5月22-23日，集團公司黨委委員、董事、經營層高管、各分子公司負責人赴鎮江丹徒翰雅學苑開展了“發展新質生產力”研學活動。江蘇邗建集團第17屆企業文化周圓滿落幕。

       在會前舉行的第17屆企業文化周閉幕式上，集團公司黨委書記、董事長范世宏為本屆文化周活動中獲獎單位進行了集中頒獎，中共揚州市委黨校趙興銀老師為活動作“以發展新質生產力為重要著力點 扎實推進高質量發展”專題輔導講座。

       5月23日，與會人員開展了“發展新質生產力”交流研討，集團公司總經理賈鳳鳴主持會議，梁井寶、李景華、許在清、王志偉、徐子根、王勇、韓高勇、梅崇兵等8家單位（系統）負責人進行了交流發言。范世宏董事長作活動總結講話。

       范董事長指出，發展新質生產力是一項系統性、整體性、全局性工程，發展新質生產力是邗建作為傳統企業推進深度轉型的必然途徑，是邗建經濟穩定增長的關鍵所在，是邗建高質量發展的硬核支撐。

       范董事長強調，邗建發展新質生產力，一要追求形式與實質的統一，一方面要結合實際，不斷探索，另一方面不能貪大求洋、求新求快，要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破的原則。二要追求思想與行動的統一，既要保持戰略定力，也要有發展新質生產力的執行力。三要追求現實與長遠的統一，要緊密結合宏觀環境大勢、建筑行業發展趨勢，緊密結合集團年度“十件大事”、集團“十四五”規劃、董事會發展要求，持續發展新質生產力。

       范董事長要求，邗建發展新質生產力，一要堅持理論武裝，保障發展新質生產力的正確方向。二要堅持自我革命，破除“傳統發展模式依賴、路徑依賴、政策依賴”。三要堅持先行先試，深化重點產業、重點單位、關鍵環節改革。四要堅持創新主導，發展好邗建新型建造方式、新型服務模式、新型產業業態。五要堅持因地制宜，在總部集中指導下，結合實際、一企一策。六要堅持共建共享，爭做邗建發展新質生產力的主人翁。